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腾讯发布《互联网新兴设计人才白皮书》:设计师也要懂程序

2019-12-09 09:09:14     浏览:281次     作者:管理员     来源:原创

12月7日,腾讯用户研究与体验设计部(CDC)联合BOSS直聘,共同发布了《互联网新兴设计人才白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》指出,设计行业正伴随着互联网的发展与变迁而转型,设计师职能增加、角色发生变化,市场对新兴设计人才要求更高。星宿科技带您一同分析。

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不少人认为,设计师注重图像的艺术表达与程序员手下的复杂代码似乎很难融合。但现在,他们可能不会再“打架”了。

《白皮书》通过数据总结出当下设计行业的四个主要特点,分别为:

1、互联网发展推动设计行业转型2、技术发展、产业革新,新兴设计人才需求特征凸显3、新进人才增多,游戏、交互等互联网新兴设计职业供不应求4、再教育需求高,在线教育平台主要承担技能方面再培养

《白皮书》首次提出并定义了全新的职业形态——互联网新兴设计,指以应用互联网技术为特征,关注用户体验、交互过程等,服务于数字化产品与服务的综合性设计。传统意义上的设计主要针对实物产品,而新兴设计已变得无形抽象,如界面设计、UI设计、用户体验等。

一位腾讯的产品体验设计师表示,他在工作中涉及到视觉算法相关问题时,技术侧会提供能力说明文档给设计师,让他们了解目前技术可实现的程度。设计师不仅要了解技术,更要主动学习相关技能:“身边很多人在学3D或视频、动效制作,有机会的话我也想学一下Python。我们太难了,啥都得懂。”

大数据显示,当前招聘的设计相关岗位中,互联网新兴设计市场需求量占招聘量85.4%,远超其他设计岗位的招聘比例。

另外,岗位对新兴设计人才的要求也呈现多元化趋势。

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专业方面,既有偏艺术的专业,也有人机交互、软件工程、计算机方面专业;区域方面,近四成岗位分布在一线城市,但近年来下沉市场需求量逐步增多,三四线城市招聘比例上升;能力方面,企业不仅注重设计人才专业知识、技能等可见部分能力,同时也注重态度、性格、思维方式等隐藏部分能力。

以交互设计为例,招聘企业要求这一职位既要具备专业知识,也要具备商业、运营、服务、用研和技术等方面的基础知识;既要输出成熟的设计作品,也要站在全局角度思考设计如何帮助产品实现商业目标;既要在工作中执行设计内容,也要参与产品从发起到策划、从执行到落地的全流程,设计人才的多元能力被众多企业更加看中。

在薪资方面,互联网新兴设计平均薪资为9418元,高学历(本科以上)、有丰富经验(3年以上工作经验)的人才平均薪资高于整体。同时,大型企业对人才学历要求较高,超过九成设计相关岗位需要本科及以上学历。

 

 


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